Luonnonmarja-alan rakenteita kehitetään arvoketjun yhteistyöllä
Luonnosta saatavat raaka-aineet ovat tärkeä osa suomalaista ruokakulttuuria ja monen kotimaisen elintarvikkeen ainesosa. Päivittäistavarakauppa ry (PTY) ja Elintarviketeollisuusliitto ry (ETL) haluavat osaltaan edistää ratkaisuja, joilla luonnonmarja-alan vastuullisuutta voidaan vahvistaa koko arvoketjussa.
Viime vuosina luonnonmarja-alalla on noussut esiin vakavia haasteita. Haasteiden ratkaiseminen edellyttää toimivaa lainsäädäntöä, tehokasta viranomaisvalvontaa ja koko arvoketjun yhteistyötä.
Kesästä 2025 lähtien kolmansista maista tulevat poimijat ovat työskennelleet työsuhteessa Suomeen rekisteröityneeseen työnantajaan, ja työssä noudatetaan yleissitovaa maaseutuelinkeinojen työehtosopimusta. Tämä on vahvistanut poimijoiden asemaa ja selkeyttänyt työnantajien vastuuta, ja muutosten kokonaisvaikutuksia on edelleen tarpeen selvittää.
Myös viranomaisvalvontaa on vahvistettu. Ulkoministeriö on tiukentanut muun muassa Thaimaasta saapuvien poimijoiden kausityöviisumien myöntämistä, ja Maahanmuuttovirasto on kertonut tarkastelevansa poimijoiden hakemuksissa huolellisesti työsuhdetta ja työnantajaa koskevia tietoja.
Toteutetut uudistukset ovat tärkeitä, mutta eivät poista toimitusketjuihin liittyviä riskejä. Vastuullisuuden parantaminen edellyttää myös marjoja ostavilta yrityksiltä pitkäjänteistä hankintaketjujen kehittämistä. Ne voivat osaltaan vaikuttaa vastuullisuuteen esimerkiksi toimittajavaatimuksilla, vastuullisuuskyselyillä, auditoinneilla, katselmoinneilla ja korjaavien toimenpiteiden seurannalla.
Luonnonmarjojen arvoketjun toimintaa voidaan edelleen kehittää varmistamalla, että kansainvälisten ihmisoikeusperiaatteiden mukaisesti poimijoilla ei ole työsuhteen alkaessa työnantajalle tai -välittäjälle velkaa, joka on syntynyt rekrytointivaiheessa ennen työn vastaanottamista Suomessa. Tähän liittyviä nykykäytäntöjä on muutettava.
PTY ja ETL ovat käyneet Kilpailu- ja kuluttajaviraston kanssa keskusteluja siitä, miten luonnonmarjojen arvoketjun yritykset voisivat edistää kansainvälisesti tunnustettua työnantaja maksaa -periaatetta (Employer Pays Principle, EPP) kilpailulainsäädännön reunaehdot huomioiden.
Toimialojen tavoitteena on, että satokaudesta 2027 alkaen suomalaisten luonnonmarjojen arvoketjussa sitoudutaan siihen, että kolmansista maista, kuten Thaimaasta, tulevien poimijoiden rekrytointiin liittyvät kustannukset eivät jää työntekijöiden maksettavaksi. PTY ja ETL ovat aloittaneet kehitystyön, joka jatkuu kesän aikana. Työhön kutsutaan laajasti mukaan luonnonmarjojen arvoketjun yrityksiä.
Kehitystyö on konkreettinen osoitus kaupan ja elintarviketeollisuuden tahdosta sitoutua marjanpoimijoiden työperäisen hyväksikäytön ehkäisyyn. Kuluttajien tulee voida ostaa kotimaiset luonnonmarjansa ja niistä jalostetut tuotteet ilman huolta väärinkäytöksistä.